Article présenté par Gwenaël DELAUNAY
Triste nouvelle, et ce d’autant plus que le cas n’est pas isolé : un salarié du Technocentre Renault à
Guyancourt, agé de 44 ans s’est donné la mort le 24 janvier sur son lieu de travail.
C’est malheureusement le quatrième suicide en deux ans et demi sur le site, une personne ayant également mis fin à ses jours le 20 octobre dernier.
Certains salariés se trouvent dans des situations personnelles difficiles, qui semblent aggravées par la pression et le stress au travail, estiment les syndicats et le personnel.
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Article présenté par Alexandre LELLA
La banque centrale a annoncé hier une nouvelle opération visant à encourager les banques à se prêter des liquidités.
La crise de confiance qui sévit sur les marchés financiers depuis l'été dernier s'aggrave. Le blocage manifeste des
circuits du crédit est en train de précipiter le basculement de l'Amérique dans la récession. Après l'annonce de nouvelles destructions d'emplois aux États-Unis en février, la Fed a donc surpris
les opérateurs hier en annonçant une nouvelle injection massive de liquidités dans le système bancaire.
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Article présenté par Mathieu VATEL
Une partie du patronat (CGPME et UPA) déplore les modalités retenues par le ministre pour les CNE encore en cours.
Le CNE n'en finira jamais d'agoniser. Déclaré illégal en novembre, et remplacé, avec l'assentiment de l'ensemble des partenaires
sociaux (excepté la CGT), par l'accord sur la modernisation du marché du travail, le CNE fait de nouveau parler de lui. L'accord en question crée en effet un nouveau contrat expérimental dit «de
mission» réservé aux ingénieurs et aux cadres, d'une durée minimum de 18 mois (et de 36 mois maximum), et une rupture de contrat dite «de gré à gré», à mi-chemin entre la démission et le
licenciement. L'accord stipule, en outre, que «tout licenciement doit avoir un motif réel et sérieux». Ce qui avalise la suppression du CNE, dont la caractéristique était de pouvoir être rompu
sans motif pendant les deux premières années du contrat.
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Article présenté par Matthieu PECHEUR
La compagnie prévoit de réduire progressivement les effectifs de ses escales de province.
La pyramide des âges, la mobilité et les départs non remplacés permettront à Air France de diminuer progressivement
d'un millier le nombre de ses salariés dans les escales de province. Cette gestion prévisionnelle des emplois, présentée en comité central d'entreprise cette semaine, doit s'effectuer en douceur
d'ici à 2017. Les villes touchées sont surtout celles qui sont desservies par le TGV ou par des compagnies aériennes low-costs sur lesquelles Air France a du mal à s'aligner. Il s'agirait pour
l'instant d'une hypothèse de travail selon Air France, mais elle devrait se préciser.
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Article présenté par Nicolas THORY
Avec 7,8% de chômeurs au sens du BIT à la fin 2007, la France revient à son niveau de chômage le plus bas depuis 1983. Pour autant, la polémique demeure sur l'intérprétation de ce résultat.
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Article présenté par Sébastien HEIZMANN
L'ISF n' a pas disparu, mais les mesures de la loi Tepa qui a reçu le feu vert de Bruxelles, permettent à la majorité des contribuables d' y échapper en toute légalité, voir en
s'enrichissant.
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Article présenté par Nornikman Sulaiman
Tags sur les trottoirs, prospectus étonnants, manifestations de rue..Quand on n'a pas les moyens d'investir dans la promotion classique, il faut avoir des idées futées. des pistes à
suivre en France et à l'étranger...
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